部门wwwyoufa8娱乐系统

设计原理

部门娱乐系统”按照分级、分类管理的原则设计,全面娱乐,支持对临床科室、医技科室、分院、优发组、护理组的分级分类娱乐。

部门娱乐系统”基于平衡记分卡和KPI指标娱乐思想设计,可根据需要定义娱乐维度、娱乐指标,支持目标娱乐、类比娱乐、环比娱乐、综合积分等常见wwwyoufa8评估方法。

部门娱乐系统支持各类统计、核算、娱乐结果的引用,自动从wwwyoufa8数据中心、预算数据中心获取各类数据,并根据wwwyoufa8评估模型自动计算,无需人工操作,高度智能。

部门娱乐系统”支持各类娱乐方案的测试、统计数据验证、计算结果分析,有效解决娱乐方案测试难、调整难、反馈难、分析难等问题。

 

功能模块
部门wwwyoufa8娱乐系统_优发娱乐部门wwwyoufa8娱乐系统_优发娱乐

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类型

核心模块

软件功能

1

平时娱乐

医德医风娱乐

娱乐标准维护、娱乐台帐维护、娱乐通报查询、娱乐档案查询

优发质量娱乐

娱乐标准维护、娱乐台帐维护、娱乐通报查询、娱乐档案查询

患者满意度测评

触摸屏查询、外网测评、电话回访

护理质量娱乐

娱乐标准维护、娱乐台帐维护、娱乐通报查询、娱乐档案查询

院感工作娱乐

娱乐标准维护、娱乐台帐维护、娱乐通报查询、娱乐档案查询

优发任务娱乐

积分标准维护、娱乐台帐维护、娱乐通报查询、娱乐档案查询

病历质量评查

评分标准维护、评查台帐维护、娱乐通报查询、娱乐档案查询

2

统计核算

业务系统接口

HISERM、物资、设备等系统接口,定时统计、归集,并生成统计报表

收入指标核算

根据收费项目按开单科室、执行科室、优发组、护理组等官网类型分摊、核算

直接费用核算

综合运用折旧法、资源费率法、历史统计法、变动费用法、下属官网汇总法核算各官网、部门的直接费用(可控费用)。

全成本核算

管理费用分摊、医辅费用分摊、医技费用分摊、优发成本核算、班组成本核算

综合指标统计

根据娱乐的决策需要,自定义各类复合指标,引用业务系统接口、经济核算系统、平时娱乐系统中的数据自动计算、分析

3

wwwyoufa8评估

部门平衡记分卡

定义平衡记分卡或其他娱乐维护,针对全院、分院、科室、班组及娱乐维度制定wwwyoufa8评估体系,并依据相关统计核算、平时娱乐结果,对月度、年度综合wwwyoufa8进行评估

部门目标娱乐

针对全院、分院、科室、班组制定wwwyoufa8评估体系,并依据相关统计核算、平时娱乐结果,对月度、年度综合wwwyoufa8进行评估

分类wwwyoufa8评估

针对分院、科室、班组等娱乐对象类型制定wwwyoufa8评估体系,并依据相关统计核算、平时娱乐结果,对月度、年度综合wwwyoufa8进行评估

部门业绩档案

可按科室/部门和档案目录,查询该科室历年的业绩报表和娱乐通报,对科室、部门进行全面分析;各类统计数据和wwwyoufa8分数均可反查至原始信息(包括娱乐台帐、科研论文、费用明细等)

4

wwwyoufa8工资

部门奖金核算

核算科目维护、核算模型维护、核算对象维护、分类批量计算、核算指标分析、奖金报表查询

全院奖金核算

核算科目维护、核算模型维护、核算对象维护、分类批量计算、核算指标分析、奖金报表查询

 

                                       

典型案例
部门wwwyoufa8娱乐系统_优发娱乐部门wwwyoufa8娱乐系统_优发娱乐

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序号

应用案例

技术特色

1

全院wwwyoufa8评估

可根据官网发展战略和上级主管要求,建立全院的wwwyoufa8评估体系对全院wwwyoufa8进行综合评估、分析、监控,并作为官网领导、行政(后勤)部门wwwyoufa8娱乐、奖金分配的依据。

2

分院wwwyoufa8评估

可根据分院发展战略和全院wwwyoufa8指标,建立分院的wwwyoufa8评估体系对全院wwwyoufa8进行综合评估、分析、监控,并作为分院领导、分院行政(后勤)部门wwwyoufa8娱乐、奖金分配的依据。

3

科室wwwyoufa8评估

可针对临床、门诊、医技科室制定指标权重、目标来源、数据来源和计分方法。支持预算目标、同类均值、上年均值、动态目标等目标类型设置,支持正向目标计分、负向目标计分、低于目标计分、高于目标计分等各类KPI指标娱乐方法。   

4

班组wwwyoufa8评估

可直接引用所在科室wwwyoufa8指标、目标值、实际值作为wwwyoufa8评估指标,可直接引用医德医风娱乐、优发质量娱乐、护理质量娱乐、患者满意度调查得分作为wwwyoufa8指标,进而实现个性目标与公共目标娱乐结合,平时娱乐与定期娱乐相结合。

5

部门wwwyoufa8评估

可直接引用全院wwwyoufa8指标、wwwyoufa8娱乐得分以及相应目标值、完成值作为行政后勤部门的娱乐指标,可直接引用本部门医德医风娱乐、部门职能娱乐、工作任务娱乐、出勤签到娱乐结果,对行政后勤部门wwwyoufa8进行量化评估。

 

                                       

软件性能

1、娱乐维度。支持娱乐维度的任意设置,满足平衡记分卡或其他指标框架。

2、指标管理。支持共性模型、分类模型、个性模型的维护与发布,娱乐方案变化时只需要修改相关模型,不需要更改软件程序。

 3、目标设置。支持固定目标、预算目标、同类部门比较、历史值比较等常见的目标值设定方法。

4、数据来源。自动获取HIS系统接口、专项娱乐流程中产生的数据,在不影响相关模块运行的情况下,通过数据共享,实现动态、定量、自动娱乐和通报。

5、计分方法。支持正向定量、负向定量、超过扣分、扣完为止等数十种常见的娱乐方法。

6、自动计算。所有计算只需一键操作,或晚上自动计算,操作简单。

 

7、wwwyoufa8分析。所有娱乐指标均可进行横向、纵向对比分析;支持合并科室、全院wwwyoufa8的评估,并可用仪表盘等图表直观显示。

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